03.12.19

Новые и полезные для работников законопроекты РТК

Новые и полезные для работников законопроекты РТК

Вот теперь заживем! 29 ноября 2019 года состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений. На нем был одобрен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», подготовленный Минтрудом России.

Главные цели законопроекта – повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого и смертельного травматизма.

Законопроект расширяет права и обязанности работников и профсоюзных органов по вопросам охраны труда. В этой связи законопроектом предусмотрено личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах.

максим топилин министр труда и социальной защиты рф«Законопроект предполагает в большей степени решать задачу, связанную с участием работодателей и работников в превентивных программах предупреждения производственного травматизма, в разработке таких программ. Сейчас эта работа ведется, но она ничем не описана, нет никаких рекомендаций, нет лучших практик, то есть она делается в силу общего понимания», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Законопроект вводит также учет микротравм, полученных работниками, и анализ их причин, и меняет регулирование вопроса обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Жить станет легче и веселее: теперь работник в возрасте 40 лет и старше сможет получить освобождение от работы на один рабочий день один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Новости
18.02.20

Пособие по безработице в 2020 году

Пособие по безработице предоставляется только лицам, официально получившим статус «безработный» согласно Федеральному Закону «О занятости

Читать...
05.02.20

Готовим старт программ личностного роста

Команда менеджеров профсоюза АМСОР с удовлетворением сообщает, что мы готовим старт наших программ личностного роста.

Читать...
19.01.20

Успех пенсионной реформы для работающих пенсионеров

Недавняя пенсионная реформа изменила порядок выхода на пенсию и размеры выплат для пенсионеров. Однако, перемены

Читать...
14.01.20

Забота о зарплатах государственных служащих

Хотя кризис в экономике РФ растет немалыми темпами, что видно по темпам инфляции и тотальному

Читать...
03.01.20

На конец 2020 года запланирована перепись населения РФ

На сайте Росстат можно узнать фактическую официальную численность населения России. Там пишут, что по состоянию

Читать...
03.12.19

Новые и полезные для работников законопроекты РТК

Новые и полезные для работников законопроекты РТК

Вот теперь заживем! 29 ноября 2019 года состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений. На нем был одобрен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», подготовленный Минтрудом России.

Главные цели законопроекта – повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого и смертельного травматизма.

Законопроект расширяет права и обязанности работников и профсоюзных органов по вопросам охраны труда. В этой связи законопроектом предусмотрено личное участие работников в обеспечении безопасных условий труда на своих рабочих местах.

максим топилин министр труда и социальной защиты рф«Законопроект предполагает в большей степени решать задачу, связанную с участием работодателей и работников в превентивных программах предупреждения производственного травматизма, в разработке таких программ. Сейчас эта работа ведется, но она ничем не описана, нет никаких рекомендаций, нет лучших практик, то есть она делается в силу общего понимания», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Законопроект вводит также учет микротравм, полученных работниками, и анализ их причин, и меняет регулирование вопроса обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Жить станет легче и веселее: теперь работник в возрасте 40 лет и старше сможет получить освобождение от работы на один рабочий день один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.