Как перестать реализовывать чужие мечты и начать строить свою карьеру

Карьерный рост как он есть в России

Какой вид карьерного роста подходит лично Вам? А так ли важен для Вас этот пресловутый карьерный рост? Рассматриваем различные типы карьерного роста и определяем его важность для личности.

В сознании русского человека слово «карьерист» всегда носило отрицательный оттенок. Человек, который "идет по трупам" и не останавливается ни перед чем, ради своей цели. Личностный рост в России отличается от процесса саморазвития в Германии, Франции, Великобритании, любой другой страны Европы. Образ успешной карьеры формируется окружением, семьей и культурой страны, где мы живем.

Такие опасные чужие мечты

Деньги, карьера, путешествия… Эти мечты чаще всего возникают под влиянием родителей, друзей, интернета, рекламы. Часто то, что нас действительно увлекает и мотивирует, не кажется нам коротким путем к успеху, карьерному росту, счастливой жизни, работе для души. Нам приходится реализовывать чужие, навязанные окружением, мечты, работать на престижной, но нелюбимой работе.

Компания Decision Dynamics провела исследования и определила, что образ успешной карьеры на 90% зависит от окружения и культуры страны. Почти 41% профессионалов свято верят в то, что успех = карьера руководителя. Чем выше они взлетят по карьерной лестнице, тем счастливее и успешнее будут. А ведь успех имеет множество форм и проявлений.

Успешная карьера для каждого - своя

 «Эксперт»

Человек настолько глубоко связывает себя с профессией, что даже не допускает мысли о смене специальности в течение всей жизни. У него есть четкие установки «я — стоматолог», «я — юрист», заложенные в начале карьеры, и от них никуда не деться.

Этот тип карьеры подходит тем, кого вдохновляет признание профессионального сообщества, одобрение коллег, возможность оттачивать мастерство. Вам важно выбирать среду, где присутствует стабильность, постоянный контакт и диалог с коллегами.

 «Власть»

Люди, строящие карьеру по типу «власти», будут карабкаться на вершину служебной лестницы так высоко, как это только возможно. И ничто их не остановит.

Если превозмогать, бороться, добиваться невозможного – это ваше, значит лучше карьеры, чем «власть» вам не найти. Наличие личного офиса, доступ на встречи только для VIP, амбиции с планами завоевания мирового рынка – все это атрибуты вашей успешной карьеры.

«Самореализация»

Этот тип карьеры подразумевает горизонтальную динамику – профессионалы осваивают новые функции и роли, дополняют свой профессиональный портфель смежными навыками, применяют опыт в различных ракурсах и сферах.

Если самый важный вопрос для вас не «что нужно делать?», а «с кем делать?», тогда данный тип карьеры будет оптимальным выбором. Вам важно быть частью команды, поэтому строить карьеру нужно в компаниях, которые инвестируют в сотрудников и дают простор для личностного роста.

 «Разнообразие»

Карьерой, в привычном понимании, здесь и не пахнет – есть букет разнообразных функций, ролей, индустрий и компаний, которые часто не связаны между собой. Но этот факт никоим образом не мешает человеку отлично справляться с поставленными задачами.

Если вам важно самостоятельно принимать решения, иметь много личного пространства, работать над интересными и непохожими друг на друга проектами, ваша счастливая карьера — «разнообразие». Культура start-up, создания новых возможностей и инноваций на рынке – то, что будет вдохновлять вас на карьерном пути.

Каждый из типов карьеры имеет свои плюсы, и эффективная помощь в карьерном росте заключается в поиске наиболее подходящего формата для конкретного человека.

Если не знаете, как изменить свою жизнь в лучшую сторону, начните с простого – просмотрите фильмы о личностном росте, посетите тренинги. Большой путь к счастливой жизни и успешной карьере начинается с малых шагов.

профсоюз АМСОР