Материалы по хэштегу #профсоюз

Работа 12 часов в день, или возвращаемся в начало 20 века
10.10.2019

Работа по 12 часов в сутки - огромное благословение

Директор и основатель Alibaba Group Джек Ма рассказал своим сотрудникам о пользе сверхурочной работы. Джек выступил в защиту т.з. "графика «996»", который подразумевает работу по 12 часов в день (с 9 до 21) шесть дней в неделю. По словам Ма, он сам работает по 12 часов в день и хотел бы, чтобы его сотрудники следовали его примеру.  «Работа в таком темпе — огромное благословение. Если вы не работаете по графику "996", когда вы молоды, когда же еще вы сможете это делать? Сейчас все хотят добиться успеха, хотят лучшей жизни, уважения. Но если вы не прикладываете больше времени и усилий, чем остальные, как вы сможете достичь успеха, которого хотите?» - сказал руководитель. И несмотря на то, что работать много - вредно для здоровья, несмотря на народную мудрость, что работа не волк, в лес не убежит, или дураков работа ищет, в странах с восточной психологией варианта работы по 12 часов в сутки находят прекрасный ответ у населения. В России тоже многие так работают даже и по 17 часов в сутки. но никому об этом не говорят. Зачем расстраивать население? Хотя с точки зрения культуры и менталитета все понимают, что волка ноги кормят, и кто не работает, тот не ест! Да и вообще, без труда не вынешь и рыбку из пруда. Все-таки российский менталитет значительно отличается от китайского, особенно если учесть. что в России много нефти и газа, поэтому в ближайшие 100 лет и даром не нужно что-то делать, сверли себе матушку землю да воюй себе с кем хочется. А там не за горами и метеорит какой-никакий прилетит и все уничтожит, так хоть необидно будет, что жизнь на какую-то там работу растратил.
читать...
Повышение минимальной зарплаты в США лоббирует Amazon
25.10.2019

В Америке повышают минимальную зарплату с 01 ноября 2019 года

В Америке известный онлайн ретейлер Amazon повышает минимальную зарплату своим работникам до 15 долларов в час с 01 ноября 2019 года. Это повышение распространяетсся на всех работников, а также на очно-заочных и сезонных сотрудников, проживающих в США. А это более 250 тысяч человек и более 100 тыс. сезонных сотрудников. Амазон односторонне начал лоббировать повышение федерального минимального уровня зарплаты по всем штатам США. Сейчас он составляет $7,25 в час, однако отдельные штаты могут вводить свои минимумы - например, в Нью-Йорке он равняется $9,7 в час, и власти штата намерены ежегодно увеличивать этот показатель, пока он не достигнет $15 в час. Кроме того, Amazon заявила, что с 1 ноября повысит минимальную заработную плату штатных и сезонных сотрудников и в Великобритании. А это более 37 000 человек. Амазон повышает минимальную почасовую зарплату в Лондоне и пригородах до 10,50 фунтов, а в других регионах королевства- до 9,50 фунтов. Это коснется 17 000 штатных британских работников и более 20 000 сезонных. "Это затронет более 37 000 наших сотрудников по всей стране и приведет к увеличению зарплаты для них и их семей", - указал Дуг Гурр, вице-президент Amazon и главный менеджер компании по Великобритании. Amazon выступил с таким заявлением после того, как сенатор Берни Сандерс представил законопроект BEZOS Act (Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act), в названии которого обыгрывается имя главы компании Джеффа Безоса. Политик предложил ввести новый налог для компаний, в которых работает более 500 человек, и которым платят так мало, что они обращаются за федеральной помощью.
читать...
Домохозяек России приравнять к работающим и пусть платят налоги
26.09.2019

В России хотят начислять зарплату и засчитывать стаж домохозяйкам. Но не всем.

В России на сайте «Российская общественная инициатива» (РОИ) кем-то очень заботливым, была написана петиция о том, чтобы узаконить профессию домохозяйки с занесением записи в трудовую книжку и начислением стажа. Причем инициаторы, пожелавшие остаться неизвестными, предложили установить зарплату в размере прожиточного минимума и дополнительно начислять пособие за каждого ребенка до 14 лет. А при достижении пенсионного возраста предоставить выплаты с учетом трудового стажа. В Госдуме предложение назвали привлекательным, как сообщает РИА «Новости». Инициативу, развеселившую депутатов, даже прокомментировал глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В частности, он сказал: "Сейчас для назначения пенсии необходимо заработать определенное количество баллов. Если человек не работает и за него никто не платит, то, соответственно, и баллов нет. Предполагается, что в таких случаях должно платить государство, но в наших реалиях такой вариант практически невозможен. Звучит это предложение достаточно привлекательно, но реализовать его вряд ли получится», - ясно выразился депутат. Нилов также подметил опасность таких тенденций, обратив внимание на то, что сейчас не только матери, но и многие отцы не работают и сидят дома. Если введем профессию «домохозяйка», то придется подумать и о «домохозяине». И будут такие "домохозяины" сидеть себе дома, потягивать пивасик, чесать животик, получать зарплату и зарабатывать пенсию. Нет, так решительно не годится! Такие работники растратят все нефтяные ресурсы страны и не дадут возможности помогать из бюджета слаборазвитым странам мира.  А вот член комитета по труду Сергей Вострецов вообще возмутился и категорически заявил, что домохозяйка или домохозяин — это статус, и профессии такой быть не может.
читать...
России старики не нужны - отработал, купи место на кладбище и сдохни
02.07.2019

Советы: Как обойти закон и выйти на пенсию раньше!

Все знают, что мужчины в РФ пока еще будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60. Закон одобрен Госдумой, подписан президентом, уже надоели и стихли проплаченные акции протеста, в том числе профсоюзные. Вяло выступала против и Федерация независимых профсоюзов России. Все это уже история и все уже к этому привыкли. Теперь можно увеличивать возраст еще на пару - тройку лет. Но вот что интересно - Можно обойти закон на законных основаниях!  И Мы Вам по-доброму посоветуем, как это сделать. Итак: Способ 1. Перейти срочно на профессию, признанную опасной и наносящей вред здоровью. Так, россиян, работающих под землей или в горячем цеху, и тех, кто водит большегрузные автомобили или железнодорожные составы, пенсионная реформа не коснется. Присмотритесь к профессиям из Списка 1 и Списка 2. Работа, в нефтяной, химической или металлургической отраслях наглядно отразится на состоянии вашего здоровья и возможно, что пенсия вообще не понадобится. Прекрасна и романтика: можно отправиться в плавание в составе экипажа судна или поработать геологом в экспедиции. Только обязательно надо рассчитать, успеете ли вы отработать необходимое количество лет в новой для себя профессии для того, чтобы выйти на пенсию раньше. Для мужчин минимальный стаж составляет 10 лет, а для женщин – 7,5. Способ 2: уехать жить и упорно трудиться на Крайний Север. Однако просто поменять место жительства недостаточно. И, если вы переедете в Мурманск или Магадан, но по-прежнему будете трудиться в офисе, то на пенсию уйдете ровно в те же самые годы, как и до переезда. нужно стать оленеводом, охотником-промысловиком или рыбаком со стажем не менее 20 и 25 лет, тогда станете пенсионером в 45 и 50 лет (соответственно женщины и мужчины). Впрочем, для северных женщин есть еще вариант – родить двух или более детей, тогда, проработав на Крайнем Севере 12 лет (не важно где), можно уйти на пенсию в 50 лет. Способ 3: стать космонавтом, стать полицейским или уйти в Армию. Повышение пенсионного возраста не касается военнослужащих, полицейских и сотрудников других силовых структур. Некоторых военных пенсионеров и пенсионерами назвать бывает сложно, ведь уволиться в запас можно после 20 лет пребывания в военной должности. В космонавты вряд ли многим удастся пойти, в полицию может быть уже поздно, если вы не молодой, а вот в Армию вполне можно пойти в любом возрасте. Если для того, чтобы отучиться на офицера или прапорщика нужно быть в возрасте до 23 лет, то поступить на контрактную службу можно и гораздо в позднем возрасте. Особенно, если военкомат набирает для службы в Африке, на Ближнем Востоке или на Донбассе, ведь месяц участия в боевых действиях приравнивается к трем. Однако нужно учесть, что там есть риск закончить службу раньше срока выхода на пенсию и вернуться в виде Груза200 или инвалидом. Кстати, стать инвалидом без руки или ноги тоже прекрасный путь к ранней пенсии. Десятки тысяч россиян уже наслаждаются таким решением вопроса в свете событий последних лет после слишком рьяного просмотра первого канала российского телевидения. Способ 4: родить побольше детей. Это касается только женщин. И если вы родили троих детей, то смело можно на пенсию в 57 лет, а если пять или больше – то даже и в 50! Впрочем, рожать не обязательно, усыновленные дети тоже засчитываются. (это для мужчин). Способ 5: сделать операцию и поменять пол. (касается мужчин). Смотрите, средняя продолжительность жизни мужчин в РФ около 59 лет. Так что, многие даже и недомучаются. Мужчины, итак живут меньше женщин, а с повышением пенсионного возраста шансы отдохнуть на пенсии стали совсем мизерными. Так что стать женщиной скорее всего не поможет. Хотя доказано, что кастрированные мужчины живут на 15 лет дольше своих "Мачо" аналогов. Так что, можно и пойти на это. А вот как будет обстоять дело с начислением пенсии в таком случае – непонятно. Так как часть стажа трансгендер мог отработать, будучи мужчиной, а выйти на пенсию уже женщиной. Так что, все работы хороши – выбирай на вкус! Или как говорится: "голь на выдумки хитра".
читать...
Борьба профсоюзов Великобритании за увеличение зарплаты
04.03.2019

Профсоюзы Великобритании борются за повышение заработной платы и уменьшение продолжительности рабочего дня

Глава администрации крупнейшего профсоюза Великобритании – Unite the Union Эндрю Мюррэй – заявил, что профсоюзы должны не только бороться за повышение заработной платы, но и помогать своим членам. Другой лидер британского профсоюзного движения – генеральный секретарь Unite the Union Лен Мак Класки также мобилизует своих членов к борьбе. Unite the Union – крупнейший профсоюз Великобритании, созданный в 2007 году. Союз объединяет более трёх миллионов членов в Великобритании, Ирландии, Северной Америке и Карибском бассейне. Традиционная открытость, демократия и регулятивная политика государства по отношению к бизнесу благоприятствует стабильному развитию. Объединенное Королевство, с уровнем безработицы 4% на 2019 год, является одной из самых благополучных стран мира. По уровню минимальной оплаты труда среди европейских государств Великобритания занимает 7 место после Люксембурга, Нидерландов, Бельгии, Германии, Франции и Ирландии (по данным Евростата). Работа сотрудников оплачивается по часам, а не по месяцам. Рабочий день длится как правило, не более 8 часов. Стоимость одного часа зависит от возраста работника и его квалификации и в обязательном порядке пересматривается правительством раз в год. Меньше всего получают стажёры – £3,90 в час. Молодые люди от 18 до 20 лет могут рассчитывать на почасовой оклад в сумме £6,15. Специалисты от 25 лет и старше получают £8,21 в час. Минимальная заработная плата составляет £8,71. В планы входит повышение ставки до £9,00 к 2020 году. Рабочая неделя британца составляет от 40 до 48 часов, что эквивалентно заработку в £328 в неделю. В месяц выходит примерно £1314. Именно столько получают 1,4 млн англичан, а это 2% населения страны. Есть и большие минусы, что может не понравиться избалованному российскому обывателю. В первую очередь то, что рабочий день чётко расписан по часам, вот почему англичане не знают, что такое уйти с работы пораньше или попросту "забухать". Что касается средней зарплаты, то она составляет £542 в неделю и £2417 в месяц. Это около 200 000 рублей в месяц. Если работают оба супруга, то в семье около 400 000 рублей в месяц дохода. И хотя, как Вы видите, зарплаты граждан Великобритании не самые высокие в Европе, но они позволяют английским гражданам жить довольно счастливо. За 2018 год средняя заработная плата британцев выросла почти на 3%, а к 2020 году ожидается, что она вырастет до 3,5%.
читать...
Публичная оферта интернет-ресурса «АМСОР»
26.02.2019

Публичная оферта интернет-ресурса «АМСОР»

Уважаемый гость сайта АМСОР. Перед тем, как принимаете решение о регистрации на сайте, обязательно ознакомьтесь с учредительными документами Общественной организации АМСОР и условиями участия её членов в предоставляемых Общественной организацией программах. Если Вам меньше 18 лет или Вы недееспособны по любым причинам Вам будет отказано в членстве орранизации. Также, если Вы не согласны с предложенными условиями сотрудничества, значит, Вы не желаете быть членом АМСОР, и, соответственно, Вы должны немедленно покинуть наш сайт и не продолжать регистрацию, иначе Вам будет необходимо придерживаться всех правил и положений, указанных в наших документах без права оказывать на них какое-либо влияние. 1.Термины и определения 1.1. В настоящей оферте, если контекст не требует иного, нижеприведенные термины имеют следующие значения и являются ее составной неотъемлемой частью: АМСОР — Общественная организация без образования юридического лица Профессиональный союз "Ассоциация Межпрофсоюзной Солидарности и Общественного Развития", или сокращенное название «АМСОР». Член общества — любое дееспособное физическое лицо, старше 18 лет, акцептировавшее публичную оферту на условиях настоящей оферты, имеющее личный кабинет на сайте АМСОР и желающее принимать участие в программах общества. Личный кабинет — личная учетная запись члена общества, предоставляющая право участвовать в любых общественных программах. Программы общественного развития — добровольные общественные программы, направленные на выполнение уставных задач по консультированию в сфере индивидуальных и коллективных тренингов личностного роста, программы духовного, физического и материального уровня членов организации, созданные независимыми разработчиками, расположенные в личных кабинетах членов АМСОР. Оператор – интернет ресурс АМСОР, который имеет право на обработку личных данных. 2. Общие положения 2.1. Настоящая публичная Оферта (в дальнейшем — Договор) является официальным предложением АМСОР в адрес любого физического лица, обладающего дееспособностью и желанием вступить в АМСОР и участвовать в программах личностного и общественного роста на основе условий, определенных в настоящей оферте и содержит все существенные условия договора. 2.2. АМСОР действует на основании Законов РФ как общественная организация без образования юридического лица и не занимается коммерческой деятельностью. 2.3. С целью выполнения задач своего развития, определенных Уставом Общества, предоставлению членам общества широких возможностей, АМСОР содействует предпринимательской и общественно полезной активности своих членов. 2.4. АМСОР предлагает данный договор публичной оферты исключительно члену общества, желающему сотрудничать с интернет проектами, спонсируемыми и поддерживаемыми другими членами общества и коммерческими организациями на площадке сайта АМСОР. Если Вы не желайте становиться членом общественной организации АМСОР, не согласны с правилами и документами, изложенными на сайте, немедленно покиньте данный сайт и не принимайте участие в предложенных общественных программах. Принцип добровольности: Главным критерием основания для акцептного согласия члена общества с предложенной офертой является принятие принципа добровольности участия в любых программах АМСОР и отсутствие взаимной ответственности за ход их течения. Всю ответственность за протекание и результаты личного участия члена общества в любых программах общественного развития, расположенных на сайте, участник (член организации) берет на себя. Отказ от отвественности: Профсоюз АМСОР не является участником программ, расположенных на сайте. Поэтому он не дает никаких гарантий личного успеха члена профсоюза в общественных программах. Профсоюз АМСОР не вмешивается в программы участников и не может никаким образом повлиять на исход любых программ, в том числе не гарантирует прохождение персонажами всех условных этапов. Профсоюз АМСОР не принимает никаких видов платежей и не выплачивает никакого вида денежных вознаграждений. Внутренние баллы в виде виртуальных СССРублей являются бонусными единицами и не могут быть использованы в качестве платежных средств. Условия начала сотрудничества: АМСОР не меняет условий членства, участия в программах, хода любых процессов на сайте, или принципов, по личному желанию любого члена общества. Условия в процессе сотрудничества: Любое несовпадение личных взглядов члена общества на ход, течение или любой из процессов сотрудничества общественной организации, возникшее в процессе участия члена организации в общественных программах, любых процессах, происходящих на сайте, является сугубо личным мнением данного члена общества и не влечет изменение порядков и правил. АМСОР не несет ответственность за возникновение подобных несовпадений личных взглядов в ходе участия члена общества в единичных программах. В случае Вашего несогласия с данным правилом – не регистрируйтесь и не участвуйте в наших программах. 3. Регистрация на сайте 3.1. Участвовать в программах АМСОР могут только зарегистрированные участники, при этом участник вправе зарегистрироваться на сайте только 1(один) раз, т.е. может иметь только один Личный кабинет. 3.2. Зарегистрированный участник автоматически становится членом АМСОР. Не существует никаких членских взносов или других любых форм оплат общественной организации за членство. 3.3. АМСОР не несет никакой ответственности за точность и правильность информации о себе, предоставляемой новым членом общественной организации при регистрации. 3.4. Член общества, зарегистрировавшийся на сайте (сайтах) АМСОР, получает право на индивидуальную идентификацию путем использования логина и пароля. Индивидуальная идентификация позволяет избежать несанкционированных действий третьих лиц от имени члена общества и открывает доступ к дополнительным сервисам и программам общественного развития. 3.5. Передача членом общества логина и пароля, а также других средств верификации и идентификации третьим лицам запрещена. Член общества самостоятельно несёт ответственность за все возможные негативные последствия, в случае добровольной передачи своего логина и пароля третьим лицам. 3.6. Воспользоваться правом участия в программах общественного развития можно только через Личный кабинет. Для этого необходимо участвовать в программах только после входа на сайт под своим логином. 3.7. Член общества не несет финансовых, трудовых и материальных обязательств перед общественной организацией АМСОР, как и АМСОР не несет финансовых, трудовых, материальных обязательств перед членом общества на свем протяжении сотрудничества. 4. Программы общественного развития 4.1. Программы общественного развития предоставляются своим членам на сайте профсоюза АМСОР на бесплатной основе. Любые материальные поощрения могут быть предоставлены предпринимателями и фирмами, желающими провести рекламу своего товара или услуг на сайте АМСОР. 4.2. С целью активации аватаров в программах Профсоюза АМСОР, могут использоваться подарочные сертификаты, полученные от спонсоров, подаренные члену общества или приобретенные на сайтах подарочных сертификатов. 4.3. Любые вознаграждения на сайте Профсоюза АМСОР начисляются исключительно в виртуальных промо  баллах "СССРубли", которые могут быть сконвертированы в подарочный сертификат с определенным номиналом. Профсоюз АМСОР не занимается выплатой вознаграждений. Вы можете обменять полученный на сайте АМСОР подарочный сертификат на товарный или денежный эквивалент на сайтах подарочных сертификатов или у других членов общества. Стоимость 1 виртуального балла СССРубля приравнивается к текущему курсу Евро (EUR). 5. Момент заключения договора 5.1. Текст данного Договора является публичной офертой (в соответствии с международными законами Римского права и законами РФ). 5.2. Акцептом настоящей оферты (договора) является регистрация посетителя на сайте АМСОР после ознакомления и согласия его с условиями, и наступление правовых событий в соответствии с условиями настоящей оферты. 5.3. Дальнейшие действия члена общества, в том числе оформление заказа на участие в общественных программах саморазвития, программах продвижения, мотивационных тренингах личностного роста, производится из личного кабинета путем совершения действий, указанных в правилах выбранной программы. 5.4. Договор, заключаемый на основании акцептирования членом общества настоящей оферты является договором присоединения, к которому член общества присоединяется без каких-либо исключений и/или оговорок. 5.5. Факт регистрации членом АМСОР является безоговорочным фактом согласия члена общества на рассылку ему смс и Емайл сообщений о статусе его участия в программах, новостей и опросов для улучшения качества обслуживания, участия в общественной жизни профсоюза, в том числе участия в общем собрании членов и вынесении решений, выявления нужд и потребностей, а также в целях безопасности. 6. Права и обязанности сторон 6.1. АМСОР обязуется: 6.1.1. С момента заключения настоящего Договора обеспечить члену общества доступ в личный кабинет, информационное обслуживание, доступ к участию в любых выбранных общественных программах, личный промо сайт (блог) участника на домене третьего уровня, с реферальной ссылкой, кнопкой регистрации, редактором блога, набором баннеров, флаеров, видео и других необходимых презентаций, а также безопасность и конфиденциальность данных. АМСОР оставляет за собой право невыполнения обязательств, указанных в п.6 настоящего Договора, в случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, в том числе перебоев интернета, профилактических работ на серверах, вмешательства третьих сторон. 6.1.2. Обрабатывать персональные данные Члена общества и обеспечивать их конфиденциальность в порядке, установленном действующим законодательством. 6.1.3. Акцептируя настоящую оферту, член общества выражает согласие и разрешает: общественной организации без образования юридического лица АМСОР (далее – Оператор) обрабатывать свои персональные данные, в том числе фамилию, имя, отчество, дата рождения, пол, биометрические персональные данные, место работы и должность, почтовый адрес; домашний, рабочий, мобильный телефоны, адрес электронной почты, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, в том числе трансграничную передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, а также передачу их контрагентам Оператора с целью дальнейшей обработки (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу и трансграничную передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных) для проведения исследований, направленных на улучшение качества услуг, для проведения маркетинговых программ, статистических исследований, а также для продвижения услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с членом общества с помощью различных средств связи, включая, но, не ограничиваясь: почтовая рассылка, электронная почта, телефон, факсимильная связь, сеть Интернет. Член общества выражает согласие и разрешает Оператору и контрагентам Оператора обрабатывать персональные данные члена общества, с помощью автоматизированных систем управления базами данных, а также иных программных средств, специально разработанных по поручению Оператора. Работа с такими системами осуществляется по предписанному оператором алгоритму (сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, использование, блокирование, уничтожение). Используемые способы обработки (включая, но, не ограничиваясь): автоматическая сверка почтовых кодов с базой кодов, автоматическая проверка написания названий улиц\населенных пунктов, автоматическая проверка действительности прочих данных, уточнение данных с членом общества путем телефонной, почтовой связи с членом общества или с помощью контакта через сеть Интернет, сегментация базы по заданным критериям. Член общества соглашается с тем, что, если это необходимо для реализации целей, указанных в настоящей оферте, его персональные данные, полученные Оператором, могут быть переданы третьим лицам (например, платежным системам или коммерческой фирме, обслуживающей общественную программу), которым Оператор может поручить обработку персональных данных члена общества на основании договора, заключенного с такими лицами, при условии соблюдения требований законодательства об обеспечении такими третьими лицами конфиденциальности персональных данных и безопасности персональных данных при их обработке. При передаче указанных данных члена общества Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные являются конфиденциальными и могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требуют от этих лиц соблюдения этого правила. Член общества вправе запросить у Оператора полную информацию о своих персональных данных, их обработке и использовании, а также потребовать исключения или исправления/дополнения неверных или неполных персональных данных, отправив соответствующий запрос на имя Оператора на электронный адрес. Данное членом общества согласие на обработку его персональных данных является бессрочным и может быть отозвано посредством направления членом общества письменного заявления в адрес Оператора на электронный адрес. 6.2. АМСОР имеет право: 6.2.1. Изменять настоящий Договор в одностороннем порядке, размещая его на страницах своих интернет сайтов. Все изменения вступают в силу немедленно после публикации, и считаются доведенными до сведения члена общества с момента такой публикации. 6.2.2. Осуществлять записи телефонных переговоров с членом общества. 6.2.3. Без согласования с членом общества, передавать свои права и обязанности по исполнению Договора третьим лицам. 6.2.4. Использовать технологию "cookies". "Cookies" не содержат конфиденциальную информацию и не передаются третьим лицам. 6.2.5. Получать информацию об ip - адресе посетителя сайта. Данная информация не используется для установления личности посетителя и не подлежит передаче третьим лицам. 6.2.6. Направлять члену общества сообщения рекламно-информационного характера посредством e-mail и sms-рассылок с информацией о программах, акциях, изменениях условий и т.п. Частота рассылок определяется АММСОРом самостоятельно, в одностороннем порядке. 6.2.7. В одностороннем порядке аннулировать регистрацию членом Общества в случае нарушения настоящей Оферты и Устава АМСОР. 6.2.8. Изменять условия Договора и общественных программ в одностороннем порядке без согласия члена общества, путём размещения таких изменений на сайтах АМСОР. 6.3. Член общества обязуется: 6.3.1. До момента регистрации на сайтах АМСОР, ознакомиться с содержанием и условиями Договора. 6.3.2. Во исполнение АМСОР своих обязательств перед членом общества, последний должен сообщить все необходимые данные, однозначно идентифицирующие его как члена общества. 6.3.3. Соблюдать Правила, утвержденные настоящим Договором Оферты, уставом и указанные в описании общественных программ в личных кабинетах участников. 6.3.4. Защищать честь и достоинство своей общественной организации АМСОР на любых ресурсах онлайн интернета и оффлайн в общественной жизни, препятствовать распространению ложной или дискредитирующей общество информации, сообщать руководству АМСОР о случаях некорректного и аморального поведения членов в социальных сетях, интернете и в обычной общественной жизни. 6.3.5. Беречь полученную конфиденциальную информацию о других членах общества, полученную на внутренних корпоративных общественных программах и мероприятиях, в том числе с использованием средств внутренней коммуникации в личных кабинетах, форумах, чатах и переписки с технической поддержкой АМСОР. 6.3.6. Быть честным и примерным, уважать старших, заботиться о подрастающем поколении, учиться быть примером для подражания товарищей, желающих стать в наши ряды. 6.4. Член общества имеет право: 6.4.1. Отказаться от получения e-mail и sms-рассылок, для этого нужно нажать на ссылку в письме «Вы можете отписаться от рассылки из своего Личного кабинета» или зайти на страницу «Мои рассылки» в Личном кабинете. 6.4.2. Участвовать в любых общественных программах и акциях, в том числе проводимых для членов общества афилированными фирмами и спонсорами, на волонтерской основе активно распространять полезную и позитивную информацию об обществе и привлекать новых членов общества. 6.4.3. Вносить идеи предложения по улучшению деятельности общества в интернете и в реальной жизни. 6.4.3. Отказаться от регистрации членом общества, закрыть (обнулить) свой кабинет и перестать посещать сайт АМСОР с удалением всех личных данных. 7. Отзыв оферты 7.1. Отзыв оферты (Договора), или его временная приостановка может быть осуществлена со стороны АМСОР в любой момент, но это не является основанием для отказа от обязательств по уже заключённым договорам с действующими членами общества. АМСОР обязуется поместить уведомление об отзыве оферты в разделе Новости на сайте общества. 8. Форс-мажор 8.1. Любая из Сторон освобождается от ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение было вызвано обстоятельствами непреодолимой силы, возникшими после подписания настоящего Договора. «Обстоятельства Непреодолимой Силы» означают чрезвычайные события или обстоятельства, которые такая Сторона не могла предвидеть или предотвратить доступными ей средствами. Такие чрезвычайные события или обстоятельства включают в себя, в частности: забастовки, наводнения, пожары, землетрясения и иные стихийные бедствия, войны, военные действия, действия российских или иностранных государственных органов, а также любые иные обстоятельства, выходящие за пределы разумного контроля любой из Сторон. Изменения действующего законодательства или нормативных актов, прямо или косвенно влияющие на какую-либо из Сторон, не рассматриваются как Обстоятельства непреодолимой силы, однако, в случае внесения таких изменений, которые не позволяют любой из Сторон исполнить какие-либо из ее обязательств по настоящему Договору, Стороны обязаны незамедлительно принять решение относительно порядка работы по устранению этой проблемы с тем, чтобы обеспечить Сторонам продолжение исполнения настоящего Договора. 9. Ответственность сторон 9.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора, Стороны несут ответственность в соответствии с его условиями и действующим законодательством. 9.2. Вся текстовая информация и графические изображения, размещенные на сайте АМСОР, имеют законного правообладателя. Незаконное использование указанной информации и изображений преследуется в соответствии с действующим международным и локальным законодательством. 10. Прочие условия 10.1. Все споры, связанные с неисполнением, или ненадлежащим исполнением своих обязательств по настоящему договору стороны будут стараться решить в ходе переговоров. 10.2. В случае не достижения согласия в ходе переговоров, споры будут разрешаться в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.
читать...